人力资源公司面试兼职收取400元服务费合法吗？

不合法。依据《劳动合同法》等规定，用人单位不得向劳动者收取任何费用。若已交费且未获工作安排，可申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，服务费无法追回。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若服务费金额较大或对方拒绝工作安排，建议提起诉讼；若金额较小，可先尝试劳动仲裁，更快捷且成本较低。
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不合法。应对方式：1.若已交费且对方未安排工作，收集证据，如交费记录、聊天记录等；2.咨询律师，了解自身权益及维权途径；3.根据律师建议，选择劳动仲裁或提起诉讼；4.若选择诉讼，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求退还服务费并赔偿损失。