之前我在保安公司工作，换公司后原公司工资还

您有权依据《劳动法》的相关规定要求原保安公司支付拖欠的工资并获取赔偿。根据解答内容，用人单位若克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。您的情况符合这一规定，建议向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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从法律角度，您可准备以下材料支持诉求：1.原保安公司的用工合同，证明劳动关系。2.工资条或银行流水，证明工资拖欠情况。3.与原保安公司的沟通记录，证明曾尝试协商。4.劳动行政部门投诉记录，证明已采取行政途径维权。确保材料真实完整，有助于维护您的合法权益。
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若原保安公司拒绝支付，您可采取以下措施：1.向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据，要求其责令公司支付。2.若劳动行政部门处理不满意，可申请劳动仲裁。3.对劳动仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径确保工资和赔偿到位。