只填了入职申请没有签劳动合同，能直接离职吗

可以直接离职，但需单位批准。未签劳动合同已形成事实劳务关系，按《劳动合同法》规定，劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。未及时通知可能因违反《劳动合同法》面临赔偿。
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常见处理方式为提前通知离职。依据《劳动合同法》，劳动者可选择提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或与用人单位协商一致后立即离职。选择方式需考虑工作交接及单位实际情况。
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未签劳动合同可离职。操作如下：1.与用人单位沟通，表达离职意向。2.提前一个月提交书面辞职报告，做好工作交接。3.若用人单位要求赔偿，需协商或依法处理。