吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

吴亮律师

浙江佑平律师事务所执业律师

刑事辩护刑事辩护
刑事辩护
婚姻家庭婚姻家庭
婚姻家庭
合同纠纷合同纠纷
合同纠纷
债务纠纷债务纠纷
债务纠纷
劳动纠纷劳动纠纷
劳动纠纷
专利纠纷专利纠纷
专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台

吴亮律师法律咨询平台

一对一一对一
一对一提供法律服务
24小时法律服务24小时法律服务
24小时专业法律咨询
专业团队专业团队
专业团队定制化服务
隐私保护隐私保护
全面保护信息与隐私

法律资讯

NEWS

  • 09/03

    25

    突然被限制高消费怎么解除

    被限制高消费可申请解除。依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》,提供有效担保或履行义务可申请法院解除。不及时处理可能影响信用及正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 解除限制高消费常见方式为提供担保或履行义务。选择方式需根据自身情况,有担保能力则提供担保,否则应尽快履行法律义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请解除限制。操作如下:1. 若

  • 09/03

    25

    员工拒绝待岗,被用人单位以旷工为由辞退,有赔偿吗

    员工拒绝待岗被用人单位以旷工为由辞退是否应获得赔偿,取决于用人单位规章制度及旷工事实的认定情况。如果用人单位规章制度明确且合法,员工无正当理由拒绝待岗可被认定为旷工,用人单位据此辞退可能无需赔偿;若用人单位规章制度不明确或未依法公示,或员工拒绝待岗有正当理由,则辞退行为可能违法,员工可主张经济赔偿。1. 若用人单位规章制度明确、合法并已公示,且员工拒绝待岗无正当理由:用人单位辞退行为合法,员工无权主张赔偿。2. 若用人单位规章制度不明确或未依法公示:辞退行为可能不合法,员工

  • 09/03

    25

    保安能随便被经理解雇吗

    保安不能随便被经理解雇,需依据合同及法律规定处理。依据《劳动合同法》,解雇员工需符合法定条件,否则构成违法解雇。保安如被无故解雇,可面临失业及权益受损的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 保安解雇需依法。1. 如为劳务派遣,经理需与保安公司及保安沟通,依据劳务派遣合同处理解雇事宜。2. 如为直接雇佣,经理需确保解雇符合《劳动合同法》规定,如员工过错、经济裁员等,并提前通知、支付经济补偿。3. 无论何种情况,都需确保解雇过程

  • 09/03

    25

    嫖娼后被派出所电话通知去派出所怎么办

    接到派出所电话通知涉及嫖娼问题时,应首先明确如何应对和处理。接到派出所电话通知去派出所时,首要的是配合调查,但同时要注意保护自己的合法权益。如果派出所通知是基于合法调查需要,您应配合前往,避免因不配合造成进一步法律后果。如果对调查内容存在疑问,或担心涉及不当指控,建议在前往前咨询专业律师,了解自身权利。如果认为通知可能涉及诈骗或非法行为,应通过官方渠道核实派出所信息,避免上当受骗。如果已被卷入调查程序,建议在配合的同时保留所有相关证据,如通话记录、短信、书面通知等,

  • 09/03

    25

    奶茶店试工一天工资高吗

    奶茶店试工一天是否获得工资,取决于具体情形。试工一天通常应当支付工资,但具体情况有所不同:1. 如果试工属于劳动关系建立的一部分,即使仅工作一天,也应当获得相应报酬。2. 若用人单位明确告知试工不支付工资,且该规定符合法律规定(如实习、实训等非劳动关系情形),则可能不支付工资。3. 如果试工期间提供了实际劳动,即使未签订书面合同,也应依法支付报酬。4. 若试工仅作为面试或考察,未实际参与劳动,可能不涉及工资支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨

  • 09/03

    25

    劳务公司干不够三月扣工资怎么办

    劳务公司扣工资不合法,应维护自身权益。依据《劳动法》,公司不得无故克扣工资。若干不够三月被扣,可能面临经济损失及权益侵害。应及时采取行动,避免长期损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务扣工资,需维权。1. 举报:向劳动管理监察大队反映,提供劳务合同等证据。2. 仲裁:准备材料,向劳动仲裁委员会申请,等待裁决。3. 起诉:若仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中

  • 09/02

    25

    未满16打群架怎么判刑

    未满16岁打群架,若未造成重伤则不担刑责,但需承担民事责任。依据《刑法》规定,未满16周岁仅对特定重罪负刑责,轻伤只需承担医疗费等。若不及时处理,可能导致事态恶化,影响青少年成长和社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未满16岁打群架,处理方式有承担医疗费、家长管教或政府收容教养。根据伤势轻重及年龄情况,选择合适处理方式,轻伤以民事赔偿为主,家长需加强管教,严重情况由政府介入收容教养。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555

  • 09/02

    25

    考碳排放管理师靠谱吗

    考碳排放管理师是靠谱的,但需谨慎选择培训机构。碳排放管理师是新兴职业,旨在帮助企业减少碳排放。该职业受国家认可,相关证书由正规机构颁发。若遇到承诺轻松拿证或高额挂靠费等夸大宣传,可能涉及诈骗,应及时警惕。分析说明:碳排放管理师作为应对全球气候变化的重要职业,其专业性和重要性日益凸显。正规培训和认证能够提升个人在碳排放管理方面的专业技能,有助于职业发展。然而,市场上也存在一些不良培训机构,利用求职者对证书的渴望进行虚假宣传,甚至诈骗。因此,在选择培训机构时,应仔细甄别

  • 09/01

    25

    申请税务编号的要求

    申请税务编号需满足法定条件并提交必要材料。分析:从法律角度看,申请税务编号是纳税人履行税务登记义务的重要环节。根据税法规定,纳税人应在规定时间内向税务机关申请办理税务登记,并领取税务编号。申请时需提交身份证明、经营场所证明等相关材料。税务机关将对提交的材料进行审核,确认无误后发放税务编号。提醒:若长时间未取得税务编号或申请被驳回,可能面临税务违规风险,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法

  • 09/01

    25

    流动摊贩售卖假货怎么处罚

    流动摊贩售卖假货将受处罚。依据《产品质量法》,将责令停止销售、没收假货并罚款,情节严重可吊销执照。不及时处理将严重损害消费者权益,扰乱市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 流动摊贩售卖假货常见处理为责令停售、罚款、没收。选择处理方式需根据假货数量、销售金额及影响程度决定,情节严重需吊销执照。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 售假需严惩。具体操作:1. 立即停

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待