自离扣上月工资合法吗

黄山离婚律师 2025-04-16
自离扣上月工资通常不合法。依据《工资支付暂行规定》,经济损失可从工资中扣除,但有限额。若违规扣除,可能导致劳动者生活困难,甚至引发劳动争议。
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自离扣工资不合法。处理方式:1.与用人单位协商,要求合理解释扣款原因;2.若协商无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,或提起诉讼,维护自身权益。
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自离扣工资问题,常见处理方式是先协商,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时,应考虑效率与成本,优先协商解决,无果后再考虑法律途径。
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