离职日期可以定为我想走的任意一天吗？
黄山离婚律师
2025-04-16
离职日期应定为实际工作最后一天。依据《劳动合同法》，用人单位需出具离职证明并办理相关手续，任意设定离职日可能影响手续办理，导致社保等中断，产生不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期需协商。操作：1.提前与用人单位沟通，确定最后工作日；2.提交辞职书时明确离职日期；3.确保用人单位出具离职证明并办理手续；4.如有争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期需合理设定，常见方式为与用人单位协商确定。若双方无异议，可按约定日期离职；若有争议，应依据合同及法律规定处理，避免自行设定引发纠纷。
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