我们公司节假日不休息，该如何应对？
黄山离婚律师
2025-04-17
公司节假日不休息违法，可向劳动监察大队投诉。依据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，应支付加班费。长期不休息将严重影响员工健康，降低工作效率，甚至导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司节假日不休息，常见处理方式是投诉或协商。建议先与公司协商，要求合理安排休息；若协商无果，再向劳动监察大队投诉，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司节假日不休息，应对如下：1.与公司协商，明确表达节假日休息需求，争取合理安排。2.若协商无果，收集加班证据，如考勤记录、工资单等。3.向当地劳动监察大队投诉，或拨打人社电话举报，要求查处并支付加班费。
上一篇：股份转让协议书怎么写
下一篇：暂无 了