国庆节不安排假期是否违法？

国庆节电子厂不放假原则上违规，因为依据《劳动法》国庆节应放假。不放假且不支付加班费，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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电子厂国庆不放假违规。处理方式：1.若生产需求紧急，可申请劳动行政部门批准后实行其他休息办法；2.安排加班需支付不低于3倍工资的加班费；3.也可考虑调休，确保员工合法权益。具体操作需根据企业实际情况和员工意见灵活调整。
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电子厂国庆节不放假，常见处理方式是支付加班费或调休。选择时应考虑员工意愿、企业生产需求及法律法规要求，确保合法合规。