被公司以休假名义变相辞退，员工能否获得赔偿
黄山离婚律师
2025-04-18
员工被以休假名义变相辞退，有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，被无故辞退可要求经济补偿。若不及时处理，可能面临经济损失及合法权益受损的风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被变相辞退处理方式：1.与公司协商，要求合理赔偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，要求赔偿；4.仲裁不服，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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