原单位未解除劳动合同怎么办

原单位未解除劳动合同，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》等，单位不解除合同可能影响劳动者权益，如无法在新单位参保、无法领取失业金等，应及时处理。
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处理原单位未解除劳动合同问题，常见方式有投诉、调解、诉讼、仲裁。根据具体情况选择，如希望快速解决可选投诉或调解，如希望获得法律裁决则选诉讼或仲裁。
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原单位未解约，这样处理：1. 投诉：向劳动行政部门反映，请求介入处理。2. 调解：申请企业劳动争议调解或基层人民调解，寻求和解。3. 诉讼：准备相关证据，依法向法院提起诉讼，维护权益。4. 仲裁：提请劳动仲裁委员会，通过仲裁解决纠纷。