但未签订三方协议，是否需要支付违约金？

需视协议约定。若就业协议中明确违约金条款且合法，则不去需支付。《劳动合同法》规定，违反服务期约定应支付违约金。不及时处理可能影响个人信用及未来就业。
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处理方式需依据协议内容。若协议有违约金条款，应协商或按约定支付；若无或条款无效，可不予支付。选择时需考虑个人权益与法律责任。
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视协议而定。若需支付违约金：1.与用人单位协商，看能否减免或降低；2.按协议约定支付，保留支付凭证；3.若认为条款不公，可寻求法律援助。若无需支付：1.明确告知用人单位不去的意向；2.保留好相关证据，以防纠纷。