因试用期请假较多而被辞退，能否获得某种形式
黄山离婚律师
2025-04-05
试用期请假多被辞退，补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若用人单位违法辞退，劳动者可获补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可争取补偿。操作：1.收集证据，如合同、请假记录等；2.与用人单位沟通，了解辞退原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补偿；4.如需，可寻求法律援助或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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